Director General
Tiempo completo • Savannah
Como Director General, este rol es el integrador principal de la organización, escuchando atentamente la visión del propietario y trazando un plan para lograrla. El director general presenta hojas de ruta creativas al propietario, incluyendo planes detallados para lograr los planes anuales y a largo plazo. El gerente general es responsable de la producción de todas las personas de su equipo. Esto requerirá crear, mantener y mejorar los sistemas y procesos que utiliza el equipo, así como conseguir el tipo de apoyo que les anime en su máximo rendimiento. Este puesto es responsable de todas las operaciones comerciales, excepto las de ventas y marketing. Determinar y delegar al personal; que está formado por empleados administrativos, operativos, administrativos y de campo. Recibir informes regulares del personal y actualizaciones del proyecto por parte del personal de campo
- Supervisar las operaciones diarias del negocio
- Desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento
- Formación de directivos y personal de bajo nivel
- Creación y gestión de presupuestos
- Mejora de los ingresos
- Contratación de empleados
- Evaluación del rendimiento y la productividad
- Análisis de datos contables y financieros
- Investigación e identificación de oportunidades de crecimiento
- Generación de informes y presentación
Comportamientos y hábitos necesarios para tener éxito en este puesto:
- Urgencia en torno a los resultados
- Gestión de tareas y priorización
- Dirección clara
- Comunicación proactiva: formal e informal, frecuente
- Recogida y gestión de la resolución de incidencias
- Delegar, instruir y hacer seguimiento
- Estructura y consistencia
- Comodidad con el conflicto, resolución de conflictos
- Reconocimiento por el servicio al cliente
- Capacidad para integrar diversas funciones y departamentos de la empresa
- Ejercitar Influencia
Informes y responsabilidades necesarios para este puesto:
- Revisión financiera semanal con el Presidente para revisar los KPIs
- Monthly Financial Review para debatir variaciones, problemas y previsiones
- Reuniones presupuestarias anuales
- Reunión de Reprevisión a mitad de año
Cuando invertimos en nuestros empleados, creamos una cultura gratificante y satisfactoria que fomenta un rápido avance personal y profesional. Empleados felices conducen a mejores experiencias para nuestros clientes, una comunidad mejor para vivir y trabajar, y un mundo mejor. ¡Seamos mejores!
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Compensación: 70.000,00 $ - 100,000,00 $ al año
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Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Brothers That Just Do Gutters Corporate.
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